Ce menu déroulant est utilisé dans :

    • la fiche du personnel de la structure.
    • la fiche du personnel d'un artiste.
    • la fiche du personnel d'un lieu.
    • la fiche d'un contact.

 

Ajouter un élément :

1/ Cliquez sur le bouton .


Supprimer un élément :

1/ Cliquez sur le bouton .


Trier les éléments manuellement :

1/ Cliquez sur les flèches jaunes verticales pour changer l'ordre d'apparition des éléments.


Trier les éléments automatiquement :

1/ Cliquez un fois sur un titre de colonnes.

Un clic sur le titre d'une colonne va vous permettre de faire un tri de la colonne dans l'ordre croissant (à gauche du titre de la colonne s'affiche une flèche vers le haut), ou un tri dans l'ordre décroissant (à gauche du titre de la colonne s'affiche une flèche vers le bas).


Appliquer un tri comme nouvel ordre d'affichage :

1/ Triez vos éléments.

2/ Cliquez sur pour conserver ce choix à l'ouverture.


Faire la mise à jour de l'ordre des qualifications dans toutes les listes du personnels du logiciel : 

1/ Cliquez sur . 



Taux horaire

La colonne Taux horaire est en lien avec l'édition des contrats de travail du personnel autre (intermittent) et le calcul de masse salariale. C'est le taux de référence de chaque qualification. Il est possible de donner un taux spécial à chaque personne dans ''Taux/Divers'' de la fiche d'une personne (onglet "Informations 2/2").



Code profession

La colonne "Code Profession" permet de les paramétrer pour les exportations de paies.



Libellé colonne

La colonne "Libellé de colonne" permet de nommer les libellés de colonnes de la fonction "Qualifications en colonnes" du planning général. 

Cette fonction affiche le personnel demandé sur une ligne de planning sous la forme de colonnes de qualifications. 

 

Ces libellés sont également utilisés dans la réglette des demandes de qualifications (dans Éditeur de Personnel)



Taux journalier

La colonne Taux journalier (Forfait) est en lien avec l'édition des contrats de travail du personnel autre (intermittent) et le calcul de masse salariale. C'est le taux de référence de chaque qualification. 

Il est possible de donner un taux spécial à chaque personne dans ''Taux/Divers'' de la fiche d'une personne (onglet "Informations 2/2").



Taux de charge par qualification

Dans le calcul de la masse salariale, le taux de charge par qualification est le taux qui sera appliqué. 

S'il n'y a pas de taux de charge sur la qualification, c'est celui de la configuration qui sera pris en compte. 

Il est possible de saisir des taux de charge avec 2 décimales. 

Affecter les taux de charge par qualification :

1/ Allez dans "Menus déroulants" du menu principal.

2/ Cliquez sur "Qualification...".

3/ Dans la colonne , inscrivez les taux correspondants aux qualifications.