Reste à faire
Les colonnes Reste-à-faire synthétisent les valeurs présentes dans le planning annuel pour toute une équipe.
Info : voir le chapitre "Fiche personnel - Planning Annuel".
Pré-requis
Historique de saison
Pour que les colonnes s'affichent et fonctionnent, il est indispensable que l'historique de saison ait été renseigné au préalable dans la fiche de la personne.
Format de fiche
Le format de la fiche personnel doit être "Permanent" (voir le chapitre Informations 1/2 et 2/2).
Droits utilisateurs
La lecture des colonnes "Reste-à-faire" est soumise au droit utilisateur B26.
Info : voir le chapitre "Droits utilisateurs - Gestion du Personnel".
Application
Appliquer la mise en page "RH" :
1/ Cliquez sur l'icône 
en bas à droite pour appliquer la mise en page spécifique RH "colonnes reste-à-faire".
Info : pour retirer la mise en page, quittez l'outil puis revenez.
Mettre à jour le reste-à-faire :
1/ Cliquez sur le bouton 
.
Tous les compteurs "reste-à-faire" des personnes du groupe seront alors mis à jour automatiquement. Pour arrêter le calcul, appuyez simultanément sur les touches ALT + S pendant 2 à 3 secondes.
Il est conseillé d'utiliser le système des groupes 
pour optimiser l'utilisation du reste-à-faire. En effet il n'est pas toujours nécessaire d'actualiser toutes les fiches des personnes présentes dans un groupe. Par exemple, la création éphémère d'un groupe local de personnes cible le calcul et fait gagner du temps de traitement.
Accéder au planning annuel d'une personne via sa fiche personnel :
1/ Double-cliquez sur le score de son compteur "Reste à faire".
Lecture des colonnes
La colonne Reste-à-faire
Elle renvoie au compteur d'annualisation, c'est-à-dire la différence entre la base saison du salarié (ex : 1607 heures / an à honorer) et ses heures effectives + majorations d'heures (prévisionnel et réel).
Info : voir le chapitre sur l'annualisation.
Le but de cet indicateur est d'atteindre l'équilibre : à terme échu la personne aura rempli les heures indiquées sur son contrat de travail et posé ses jours de congés payés.
Le compteur est à zéro : 
= Il est prévu que la personne effectue toutes les heures de son contrat de travail sur la saison en cours et ait posée tous ses congés payés
Le reste-à-faire : 
= Il est prévu que la personne doive encore effectuer 11h30 de travail pour atteindre le quota d'heure de travail fixé par son contrat de travail sur la saison en cours.
Le dépassement : 
= Il est prévu que la personne effectue un dépassement de 61h15 par rapport au quota d'heure de travail fixé par son contrat de travail sur la saison en cours.
La colonne "Date heure de la dernière maj du reste à faire"
Elle indique à l'utilisateur s'il est nécessaire d'actualiser les compteurs.
La colonne "Validité congé et reste à faire"
Si les congés n'ont pas tous été posés : 
Si les congés ont bien été posées : 
Si la personne n'a pas créé de planning : (vide)
Elle correspond au travail effectif réalisé par le salarié en une saison (H) ainsi que toutes les heures gagnées en modulation inhérentes à sa convention collective (M).
On retrouve cette valeur dans la colonne "Annuel", la dernière semaine de la saison du salarié.
Créé avec HelpNDoc Personal Edition: Transformez votre processus de documentation avec l'analyseur de projet de HelpNDoc